Менеджер по персоналу (HR менеджер)

Обязанности:

• Подбор персонала, закрытие вакансий согласно плану найма;
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;
• Контроль процесса прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;
• Развитие существующих сотрудников - подготовка и реализация программ и планов индивидуального развития;
• Проведение оценки персонала;
• Ведение кандидатов в CRM - системе (воронка подбора);
• Разработка должностных инструкций/профилей должности;
• Участие в разработке системы мотивации - разработка/изменение показателей KPI

Требования:

• высшее образование;
• наличие обучения по программам переподготовки по профилю,связанному с управлением персоналом будет являться преимуществом;
• опыт работы в соответствии с требуемым функционалом;
• грамотная устная и письменная речь;
• владение ПК на уровне опытного пользователя (CRM-система, платформа ISpring либо аналогичная, 1С)

Условия:

• работа в офисе в центре города в растущей компании;
• интересные задачи, открытость руководства всему новому и прогрессивному;
• полностью белая з/п и прозрачная система мотивации;
• дружный коллектив.