Менеджер по продажам (IT)

Привет! Команда Первого Бита ищет амбициозного и замотивированного на развитие в IT менеджера. ЕСЛИ ТЫ МЕЧТАЕШЬ О КАРЬЕРЕ В IT-СФЕРЕ – ЭТО ТВОЯ ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ И РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ НА ДАННОМ ПУТИ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обрабатывать звонки клиентов из действующей базы, обеспечивая высокий уровень сервиса и удовлетворенности;
• Генерировать новые продажи, используя информационные поводы от специалистов внедрения, маркетолога и других источников;
• Расширять клиентскую базу, привлекая новых клиентов и укрепляя существующие отношения;
• Вести переговоры с малым и средним бизнесом из различных отраслей, выявлять и закрывать потребности через подбор эксперта, и развивать партнерские отношения;
• Оформлять заявки аналитикам и программистам, обеспечивая эффективное взаимодействие между отделами.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ?

• Любой опыт в продажах и работе с клиентами приветствуется;
• Знание офисных программ (Excel, outlook, Word, Google docs);
• Ответственность, системность и стрессоустойчивость;
• Высокий навык коммуникабельности и делового общения.

Главное - твое желание и ориентация на развитие, остальному мы научим!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная, белая заработная плата: оклад + премиальная часть (потолка по доходу нет);
• Востребованный продукт;
• Обучение за счет компании (тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России), корпоративная библиотека, развитие профессиональных и управленческих навыков;
• Супер-команда — профессионалы, которые всегда готовые поддержать и помочь;
• Эффективную систему ввода в должность через индивидуальные планы развития, самообучение и наставничество;
• Насыщенную корпоративную жизнь (спорт, выездные мероприятия);
• Стабильный график работы 5\2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Льготный ДМС, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.).

ЭТАПЫ ПОДБОРА:

1. Телефонное интервью с HR (10 минут)
2. Собеседование с руководителем отдела/офиса (1 час)
3. Практическое задание и его разбор с руководителем (2,5 часа)
4. Вручение оффера

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, ждем ваше резюме!