Главный специалист по проектированию автоматизации

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ— один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка проектной и рабочей документации по слаботочным сетям, в т.ч. по пожарной сигнализации, охранной сигнализации, СКУД, системам оповещения людей о пожаре, видеонаблюдению, автоматике пожаротушения;
• Разработка заказных спецификаций на оборудование, изделия и материалы;
• Ведение деловой переписки с Заказчиками, подрядными организациями;
• Анализ документации, полученной от Заказчика, подрядных организаций;
• Выдача заданий смежным отделам.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование;
• Свободное пользование CAD-программой (Autodesk AutoCad, NanoCAD), MS Office, Adobe, ресурсами системы Internet;
• Знание нормативных требований по устройству слаботочных сетей и систем автоматики, строительных норм и правил (СП), ГОСТов;
• Знание систем передачи информации;
• Знание других слаботочных систем (АСУТП, КИП, СС) - приветствуется;
• Умение создавать и свободно читать документы проектной и рабочей документации.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).