Что мы предлагаем:
- дружный коллектив;
- официальное трудоустройство;
- стабильная официальная заработная плата;
- график работы 5/2 (пн-чт. с 8:00 до 17:00) сб, вс - выходные;
- корпоративные мероприятия;
- ежегодная индексация заработной платы.
Обязанности:
Осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии.
Разработка, защита бюджетов (БДР, БДДС). Формировать ежемесячный оперативный, годовой бюджет предприятия и контролировать его исполнение.
Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Выявление резервов для более эффективного использования ресурсов предприятия.
Работа по ценообразованию работ/услуг.
Анализ входящих расценок от подрядчиков.
Калькуляция работ для защиты перед заказчиков (в т.ч. перед ГЖФ).
Сбор, анализ прогноза экономики строительства.
Расчет экономических показателей, сбор данных с отделов для руководства.
Расчет оперативного выполнения, контроль закрытия объемов перед заказчиком.
Разработка учетной политики управленческого учета.
Участие в подготовке бизнес-планов и план-факт анализа исполнения бизнес-планов.
Организация и ведение управленческого учета в разрезе (объект, вид работ, контрагент, договор).
Участие в расчетах выполнения KPI.
Координация деятельности отдела, управление персоналом.
Требования:
-
Опыт работы в строительстве.
-
Опыт работы в подрядной организации при строительстве жилых домов не менее 2-х лет.
-
Высшее образование, знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
-
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
-
Обязательный опыт работы с БДР, БДДС, управленческим балансом;
-
Знание Excel,1С;
-
Самостоятельность, организованность, пунктуальность;
-
Внимательность, активность, исполнительность и гибкость;
-
Умение находить решения и структурировать информацию;
-
Аналитический склад ума;
- Понимание основ коммерческой и производственной деятельности;
- Навыки экономического анализа предприятия;
- Умение анализировать и обобщать большой объем данных, работать в режиме многозадачности;
- Быстрая обучаемость, нацеленность на результат и развитие;
Резюме, направленные с сопроводительным письмом, содержащим описание требуемого опыта, рассматриваются в приоритетном порядке.
Уровень заработной платы дополнительно обсуждается с успешным кандидатом (в случае отсутствия в резюме желаемого уровня оплаты труда, просьба указать его в сопроводительном письме).
