Кольцевая линия метро Парк культуры
Цель: реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.
Задачи:
• Курирование процессов по выявления потребностей в обучении и формированию планов развития (по итогам проведения ежегодной оценки по компетенциям и в рамках развития и реализации программы наставничества).
• Написание и ведение тренингов по развитию управленческих навыков.
• Формирование методических материалов.
• Выстраивание системы наставничества и стандартов отбора и обучения наставников.
• Оценка эффективности обучения, ведение отчетности.
Ожидания от кандидатов:
• Высшее образование, опыт работы в должности со схожей зоной ответственности от 2-х лет.
• Опыт работы в компаниях, имеющих собственное производство.
• Опыт выстраивания системы наставничества, опыт самостоятельного создания онлайн и офлайн тренингов.
• Готовность к командировкам.
• Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
• Работа в стабильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого.
• Конкурентоспособный мотивационный пакет (обсуждается индивидуально).
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Культура бережного и уважительного отношения к людям.
• Широкие возможности для профессионально развития.
