Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• курирование процессов по выявлению потребности в обучении и формирование планов развития персонала;
• разработка учебно-методических материалов, программ обучения;
• составление и внедрение программ наставничества, проведение оценки персонала;
• разработка и ведение тренингов по развитию управленческих навыков;
• оценка эффективности обучения, ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет;
• опыт работы в производственных компаниях;
• разработка и проведение тренингов (онлайн /офлайн формат);
• опыт выстраивания системы наставничества;
• готовность к командировкам (РФ и РБ);
• грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• работа в стабильной компании, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• возможности для профессионально развития;
• работа в компании с культурой бережного, уважительного отношения к людям.