Главный специалист планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Объединенная Энергостроительная Корпорация
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Научный проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование бюджетов строительных проектов в рамках заключенных договоров. Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
  • Анализ себестоимости по проектам.
  • Планово-фактический анализ фактических затрат, их сравнение с плановыми (сметными) показателями (в т.ч. аналитическое заключение).
  • Расчет фактических накладных расходов. Расчет планируемой прибыли. Определение расчетной стоимости работ, материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ.
  • Ценообразование, анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве. Сравнительный анализ контрактной (сметной) цены и внутренних цен.
  • Расчет единичных расценок маш/час, чел-час, ФОТ.
  • Работа со сметной документацией (КС-3), участие в определении экономического обоснования договоров.
  • Заполнение отчетов об исполнении контракта Гособоронзаказа.

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы по профилю в строительной организации от 3-х лет.
  • Знания в области управленческого, бухгалтерского учёта.
  • Опыт подготовки управленческой отчетности в Excel, путем трансформации РСБУ (PL, CF, BS) (как преимущество).
  • Знание основных законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительной организации.
  • Опытный пользователь: 1С УПП 8, навыки самостоятельной выгрузки данных для целей управленческого учета.
  • MS Office; правовые системы.
  • Опыт работы с гособоронзаказами.

Мы предлагаем:

  • Официальная заработная плата , выплаты два раза в месяц.

  • Оформление по Трудовому договору с первого дня.

  • Испытательный срок 3 месяца.

  • Офис недалеко от м. Калужская, Зюзино (15 мин. пешая доступность).

  • График 5/2, с 8 до 17 ч.

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 дней.

  • Корпоративная поддержка: подарки детям и сотрудникам на праздники; материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.