Менеджер по развитию бизнеса/Business Development Manager Citeck

Дата размещения вакансии: 20.10.2024
Работодатель: SL Soft
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с развитием бизнеса открыта вакансия на позицию менеджер по развитию бизнеса на продукт Citeck.

Citeck — специализированное решение для управления бизнес-процессами и автоматизации, включающее более 20 готовых модулей (Service Desk, CRM, Внешний портал, Управление совещаниями, Project Tracker и другие).

Обязанности:

  • Активный поиск новых клиентов, выход на ЛПР и ЛВР;
  • Проведение переговоров и встреч на уровне ЛПР и ЛВР компаний;
  • Представление компании (бренда) на публичных мероприятиях, проведение презентаций;
  • Участие в планировании и реализации стратеги бренда по продажам;
  • Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
  • Анализ потребностей, задач, «болей» клиента и формирование предложений;
  • Взаимодействие с продуктовой командой и маркетингом.

Требования:

  • Релевантный опыт активных продаж и поиска клиентов в B2B от 3-х лет;
  • Понимание современных технологий, знание рынка BPM;
  • Высокий эмоциональный интеллект и самостоятельность в принятии решений;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков для проведения переговоров и презентаций;
  • Опыт работы с маркетинговыми материалов и выступление на профильных мероприятиях;
  • Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР и ЛВР. Умение находить и работать с потребностями клиента;
  • Опыт работы в команде;
  • ⁠Системность, проактивность, нацеленность на достижение высоких результатов и аналитический склад ума. Наличие собственных деловых контактов будет плюсом.

Условия:

  • Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам собеседования.

  • Работу в просторном и светлом офисе на Дербеневской набережной (м. Павелецкая) в гибридном формате.
  • Внутреннее обучение от собственного бизнес-тренера.
  • Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы.
  • Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного.
  • Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое).