Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции;
• Организация процесса адаптации для сотрудников в период испытательного срока. Сопровождение процесса;
• Мониторинг эффективности прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части адаптации их персонала;
• Участие в организации и развитие регулярной оценки персонала. Развитие кадрового потенциала;
• Мониторинг удовлетворенности, исследование вовлечённости. Выработка проектов по улучшению показателей;
• Участие в формировании HR бренда Компании;
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействие внутри команд;
• Участие и развитие HR проектов Компании: сбор обратной связи, улучшения, изменения и внедрение.

Требования:

• ​​​​Высшее образования (психология, экономика, управление персоналом);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Приветствуется опыт работы в рамках кадрового агентства;
• Знание методов оценки персонала (интервью по компетенциям, 180, 360);
• Умение работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность за достижение результата;
• Внимание к деталям, умение вникнуть в суть проблемы;
• Навыки планирования и организации мероприятий;
• Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Google Forms, E-Staff;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность, системное мышление.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад по результатам собеседования;
• Премирование по результатам работы за квартал / год;
• ДМС по завершению испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Пятница до 16:45;
• Офис в 10 минутах от ст. м. "Чеховская", "Пушкинская", "Тверская".