Москва
Центрофинанс (для друзей просто Ц.) — федеральная финансовая компания. Наша миссия — помогать людям. Мы стремимся стать личным финансовым навигатором клиента, повышая его финансовую грамотность и вести каждого к здоровой экономической независимости. Нам важно дарить надежду, делать жизнь легче и вести к успеху все группы населения.
В Ц. мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.
Ваши задачи:
- Анализ текущей системы принятия решений;
- Разработка систем принятия решения для определения суммы выдачи займа, с учетом требований МПЛ;
- Ведение отчетности по качеству выдачи займов;
- Определение ключевых метрик успешности системы принятия решений (уровень просрочки, уровень одобрения, take rate), сбор данных и постоянный мониторинг;
- Постановка задачи для команды Data Scientist на разработку скоринговых моделей;
- Написание ТЗ на внедрение скоринговых моделей в рабочую базу;
- Проведение экспериментов и пилотирование новых моделей;
- Поиск новых инструментов для обогащения данных для увеличения качества скоринговых моделей;
- Определение сегментов клиентов, согласно их уровню риска, и разработка системы принятия решения для каждого сегмента при необходимости;
- Оптимизация процесса системы принятия решения с точки зрения скорости принятия решения и ее стоимости.
Наш будущий коллега:
- Имеет высшее образование (математическое);
- Работает риск - менеджером от 3х лет;
- Имеет опыт построения скоринговых моделей;
- Имеет опыт выстраивания системы принятия решений с нуля (с имеющимся объемом данных);
- Опыт работы в онлайн МФО будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Белую заработную плату. Обсуждается по итогу собеседования;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК;
- Удалённый формат работы;
- Доплата за стаж/годовая премия, ежегодная индексация;
- Необходимая техника для работы предоставляется;
- Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
- Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
- Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
- Развитая корпоративная культура: мероприятия, активности, подарки (или денежные выплаты) и конкурсы для сотрудников и их детей;
- Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде.
Ждём тебя в нашей команде профессионалов!
#скоринговыемодели