Team Lead С# разработчик (WPF)

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: Энсофтгрупп
Уровень зарплаты:
от 200000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда AnSoft специализируется на оптимизации бизнес-процессов в сегментах HoReCa, retail и сфере услуг с целью повышения их экономической эффективности. Отраслевая экспертиза, опыт и применение информационных технологий позволяют создавать решения, учитывающие специфику бизнеса заказчиков.

Наши клиенты – ресторанные сети федерального значения в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Управление командой разработчиков;
  • Ведение проектов развития функционала приложения (постановка и распределение задач в команде проекта, контроль сроков исполнения);
  • Анализ, разработка и проектирование новых решений по предоставленным бизнес требованиям;
  • Анализировать технические требования, оценивать и распределять задачи;
  • Поддержка существующего функционала десктопного приложения;
  • Участие в разработке и развитии архитектуры системы;
  • Активное участие в разработке новых модулей;
  • Развитие и повышение качества существующих решений;
  • Оптимизация производительности приложения;
  • Code Review.

Обязательные требования:

  • Опыт управления командой разработчиков (не менее 3-х человек);
  • Опыт коммерческой разработки на C# от 5 лет;
  • Опыт работы с .NET Framework и WPF как преимущество;
  • Опыт интеграции со сторонними системами;
  • Умение отлаживать и разбираться в чужом коде;
  • Умение проектировать сложные системы;
  • Опыт оптимизации кода под высокую нагрузку и поиска узких мест системы;
  • Опыт проектирования систем под высокую нагрузку;
  • Опыт ставить задачи и контролировать их выполнение;
  • Знание и опыт работы ci/cd gitlab;
  • Понимание Docker'а и умение контейнеризировать приложения;
  • Уверенная работа в unix системах;
  • Опыт проектирования современной архитектуры API;
  • Опыт управления задачами в разрозненных командах.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Доход (заработная плата + квартальные премии) уровень обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
  • Стремительное профессиональное развитие;
  • Масштабные проекты;
  • Гибкое начало трудового дня.