Заместитель начальника центра

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тула
Болдина 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Функциональные обязанности

  • Организует в Центре работу по надлежащей эксплуатации, содержанию и ремонту технических средств и систем связи ОАО «РЖД» в границах обслуживания, закрепленными за производственными участками, находящимися в непосредственном подчинении (далее – в границах обслуживания);
  • Организует подготовку предложений для включения в план капитального и текущего ремонта оборудования и телекоммуникационной инфраструктуры в границах обслуживания; организует систему контроля выполнения требований по обеспечению сохранности кабельных коммуникаций в границах обслуживания;
  • Организует работу по формированию, актуализации и проверке схем оснащенности сети связи в границах обслуживания;
  • Участвует в проведении расследований транспортных происшествий, событий и отказов технических средств в границах обслуживания;
  • Координирует работу по обеспечению регистрации радиоэлектронных средств связи, получению разрешений на использование радиочастот в границах обслуживания.

Требования

  • ВО – специалитет, магистратура:
  • Системы обеспечения движения поездов (Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта, Радиотехнические системы на железнодорожном транспорте);
  • Электроника, радиотехника и системы связи (хозяйство связи);
  • Высшее военное образование (в области связи):
  • Транспортное радиооборудование;
  • Управление в технических системах.

УСЛОВИЯ:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная белая заработная плата;
  • доплаты за выслугу лет;
  • материальная помощь к отпуску;
  • каждые 6 месяцев гарантированная индексация оплаты труда;
  • отпуск 28 календарных дней;
  • место работы: г Тула, ул Болдина;
  • график работы: 5\2 с 8:00 до 17:00.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • медицинское обслуживание в клиниках РЖД, ДМС;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение (доплаты к пенсии);
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях.