Задачи:
- Поиск, оценка и подбор талантов и потенциально крутых сотрудников готовых развиваться. Подготовка к собеседованию для руководителей отделов.
- Ведение HR документации, договоры, приказы, акты (и сотрудников и самозанятость фрилансеров)…. - знать и уметь. Качественно взаимодействовать с отделом финансов по вопросам документооборота.
- Помощь в дополнительной мотивации (нематериальной в т.ч.) работников.
- Разработка доп программ для вовлеченности и более интересной работы, а также коммуникации внутри команды
- поддержание, разработка и ведение программ и инструментов для развития сотрудников, поддержание позитивной атмосферы
- трекинг необходимости и подбор обучения
для развития компетенции работников
- организация и ведение онлайн и офлайн встреч команды (расписание, таймлайн, решение вопросов подготовки)
- организация прочих мероприятий офлайн и онлайн, типа промо или имиджевых
- помощь в осуществлении командировок, по необходимости, помощь в отчетности
- ассистентские функции для руководителя, в т.ч. часть личных задач
- работа над внешним следом компании, отзывы и имидж в сети
- анализ эффективности, ресурсного и морального состояния работников, предоставление обратной связи.
Условия:
Крутая динамичная и молодая компания,
Интересная и разнообразная работа,
Индексация заработной платы ежегодная
Описание типа личности:
Порядочный,
Позитивный, умеющий передавать хорошее настроение,
Активный,
Конструктивный,
Отличный организатор,
Умеющий справляться с многозадачностью,
Внимательный,
Нацеленный на развитие и высокие результаты,
Готовый развиваться и становиться профессионалом в этой сфере.
