Руководитель отдела управления качеством

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Мосэлектрощит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ковров
Волго-Донская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «МОСЭЛЕКТРОЩИТ» занимается разработкой, изготовлением и поставкой электротехнического оборудования для различных отраслей промышленности, включая тепловые, атомные и гидроэлектростанции, а также для электрификации сельского хозяйства и транспорта.

Компания предлагает комплексные решения, включая комплектные распределительные устройства 6–35 кВ, реклоузеры 6–10 кВ, панели НКУ 0,4 кВ, токо-шинопроводы 0,4–35 кВ, БКТП, РП.

Наш опыт и наше прошлое в силах определить Ваше будущее!

Мы активно развивается, и ищем талантливых и целеустремленных специалистов.

Обязанности:

  • Руководство отделом управления качества ( отделом ОТК, метрологии, отделом по монтажу и претензионной работе, электротехнической лабораторией, отделом СМК)
  • Разработка и внедрение систем менеджмента качества, соответствующих международным стандартам ISO 9001 и отраслевым спецификациям;
  • Организация и проведение внутренних и внешних аудитов качества, анализ результатов и разработка корректирующих действий;
  • Контроль качества продукции и услуг, предоставляемых компанией;
  • Взаимодействие с техническими специалистами и руководством компании для обеспечения соответствия продукции и услуг установленным стандартам качества;
  • Разработка и реализация программ повышения качества, направленных на снижение издержек и повышение эффективности работы компании;
  • Подготовка отчётов о качестве продукции и услуг, предоставление рекомендаций по улучшению процессов и систем управления качеством.

Требования:

  • Опыт работы в сфере управления качеством, ОТК или гарантийной службе от 3 лет;
  • Высшее образование, желательно техническое;
  • Лидерские качества, умение работать в команде и мотивировать сотрудников.

Условия:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Расширенная программа ДМС, включая стоматологию;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Выходной день за счет компании к значимым событиям в жизни;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Компенсация жилья для иногородних сотрудников;
  • Лояльное руководство и дружный коллектив.