Контекстолог

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще!
Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт- Петербурге.
Мы - первые в Санкт- Петербурге по объему продаж автомобилей в розницу ( по официальным данным АвтоБизнесРевью).
Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и кайф от владения автомобилем.

Мы приглашаем в команду Специалиста по контекстной рекламе.

Какой функционал тебя ждёт:

• Создание, ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ;

• Оптимизация рекламных кампаний на основании анализа данных;

• Выполнение KPI по количеству и стоимости лидов с канала контекстной рекламы;

• Медиапланирование;

• Аргументация текущей ситуации по выполнению плана своего направления/бренда;

• Формирование гипотез, проведение тестирования, предоставление выводов;

• Мониторинг активности конкурентов;

• Проведение аудита юзабилити сайта.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы с контекстной рекламой от 2-х лет;

• Знание современных трендов в области контекстной рекламы;

• Ответственность, коммуникабельность, умение планировать и соблюдать дедлайны, умение работать в команде.

Ищем сотрудника в штат, не фриланс.

Что получишь ты, если пройдешь отбор:

1. У тебя будет комфортный вход в должность. И да, мы оформим тебя в штат сразу.
2. Твой доход будет абсолютно белым, со всеми налогами;
3. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленка, но предполагается посещение офиса 1 раз в неделю;
4. Твоя работа будет комфортной: наша техника работает быстро, наш WiFi летает, а в нашей столовой тебя ждет вкусная еда;
5. Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что ты приболел;
6. А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучение в крутых компаниях (например обучение от Резалтинг), корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж);
7. Возможность построить карьеру: 75 % руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.

И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.