1C Analyst/1С Аналитик

Дата размещения вакансии: 09.10.2024
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем 1C Analyst в нашу команду профессионалов.

Чем предстоит заниматься?

- работать с одним из доменов: 1С ЗУП, ERP;

- собирать и анализировать функциональные/нефункциональные требования от стейкхолдеров;

- заниматься техническим проектированием;

- составлять методические материалы;

- аудит, анализ, оптимизировать и моделировать бизнес-процессы;

- тестировать разработанный функционал.

Чего мы ждем от специалиста?

- опыт работы в роли 1C Analyst от 2-х лет;

- опыт работы с интеграциями между системами;

- опыт составления методических материалов;

- опыт сбора, анализа данных, требований от стейкхолдеров;

- опыт написания ТЗ и постановок задач на доработку функционала под особенности учета на предприятии;

- опыт сопровождения задачи на всех этапах разработки;

- знание любого из перечисленных продуктов ЗУП, ERP;

- контроль выполнения доработок.

Будет плюсом:

- наличие сертификатов 1С.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;

- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

- долгосрочные проекты от российских заказчиков;

- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;

- прозрачная система Performance Review;

- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

- свободный релокейт между офисами компании;

- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;

- комфортные офисы в городах-центрах разработки;

- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;

- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

- медицинская страховка (+стоматология);

- частичная компенсация спортивных абонементов;

- компенсация расходов на оплату коворкинга;

- оплачиваемый бенч;

- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

- корпоративы и тимбилдинги;

- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.