Тренер-методолог

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Диплей
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Тренер [Методолог], который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
  • Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Основные задачи:

  • Создавать, запускать и проводить различные обучающие онлайн-мероприятия с использованием разных форматов (тренинги, воркшопы, мастер классы, модерации, лонгриды, курсы, бизнес-игры, посттренинговая поддержка и др. - если ты любишь внедрять новое в обучение и есть опыт проведения таких мероприятий - тебе точно к нам);

  • Развивать направление по подготовке внутренних преподавателей - экспертов;

  • Участвовать в запуске платформы образовательной среды LXP;

  • Оценивать эффективность проведенного обучения;

  • Формировать и развивать внутреннюю базу знаний.

Для их реализации тебе потребуется:

  • Опыт работы тренером в направлении Training and development от 3-х лет (желательно в IT сфере);

  • Знание методологии по обучению и принципов проектирования образовательных программ;

  • Навыки фасилитации;

  • Знание современных моделей проектирования образовательного опыта: ADL, 4C/ID и др.;

  • Умение понять потребности команд и самостоятельно собрать обучающую программу под запрос;

  • Навыки написания текстов и визуальной «упаковки» программ обучения.

Высший пилотаж - ты - играющий тренер и владеешь:

  • разными форматами обучения (онлайн, оффлай);

  • навыками фасилитации.

И получаешь драйв от самостоятельного проведения обучения!

Мы предлагаем:

  • Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

  • Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами.

  • Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

  • Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

  • Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

  • Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

  • Все преимущества аккредитованной IT-компании.

  • Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

  • Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

  • Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

  • Частичная компенсация затрат на обучение.

  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

  • Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.

  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)