Java-разработчик (Middle)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Неофлекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

NEOFLEX - аккредитованная ИТ компания, фокусируемся на заказной разработке ПО(аутсорс).

ОФИСЫ:

Москва, ул. Вятская, д. 35, стр. 4( Савеловская)

Нижний Новгород, ул. Полтавская, д. 30

Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, д. 6, лит. А( Лесная)

Пенза, ул. Революционная, д. 71

Воронеж, ул. Ленина, д. 104-Б

Саратов, ул. Аткарская, д. 66

ФОРМАТ РАБОТЫ НА ВЫБОР:удаленка в РФ, гибрид, офис

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработĸой новых миĸросервисов, поддержĸой и доработĸой теĸущих;
  • Подготовĸой релиза плана перед обновлением сервиса или первого вывода в прод;
  • Участием в ĸод ревью;
  • Участием в принятии техничесĸих и архитеĸтурных решений;
  • Участием в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач.

ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ЕСТЬ:

  • опыт разработки на Java от 2х лет уверенное владение Java,
  • понимание принципов работы JVM.
  • знание основных библиотек и шаблонов проектирования.
    опыт использования Spring Framework (boot, mvc, data,
    secutity...)
  • опыт работы с многопоточностью и асинхронностью.
  • опыт работы с базами данных, умение писать и оптимизировать
    запросы.
  • опыт работы с распределёнными хранилищами и системами.
  • знание HTTP, REST, SOAP. понимание особенностей микросервисной архитектуры.
  • опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического
    тестирования (junit, postman, jmeter).

У НАС ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ:

  • Удалённый формат работы (возможен гибридный/офис в городах присутствия);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Амбициозные задачи и проекты;
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
  • Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене;
  • Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.