Ведущий разработчик Python

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Евразия Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 250000 до 250000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Евразия Консалтинг" за 2023 год выросла на 15%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.

Работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США.

Сейчас мы находимся в поиске ведущего разработчика Python.

Обязанности:

  • Разработка программного кода на Python.
  • Интеграция корпоративных и внешних IT систем.
  • Разработка архитектуры решений.
  • Code review программного кода.
  • Передача коллегам компетенций в разработке.
  • Тестирование и оптимизация программного кода.

Требования:

  • Опыт работы разработчиком Python от 4 лет.
  • Глубокие знания фреймворков Django, Flask и баз данных MySQL, PostGRESQL, NoSQL.
  • Опыт работы с быстродействием (производительностью) кода.
  • Уверенное использование Git, Redmine.
  • Опыт разработки ботов для нейросетей и мессенджеров будет плюсом.

Условия работы:

  • Удаленная работа с удобным графиком: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
  • Конкурентоспособная заработная плата до 250.000 рублей (итоговая сумма обсуждается на финальной встрече).
  • Полный социальный пакет: в отличие от 44% работодателей, не предоставляющих дополнительных компенсаций для удалённых сотрудников, мы обеспечиваем полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные, корпоративные подарки и материальная поддержка).

Мы обеспечиваем финансовую стабильность с гарантированной своевременной оплатой труда, поддерживаем сотрудников на каждом этапе их карьеры, оказывая материальную помощь и заботу. Также у нас есть возможности для обучения и профессионального развития, что способствует постоянному росту и совершенствованию.

В нашей компании мы ценим время кандидатов, поэтому процесс отбора состоит из нескольких небольших этапов (рекрутинговое интервью - техническое интервью - финальная встреча) общения без необходимости выполнения тестового задания. При успешном прохождении всех этапов Вы получите оффер.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды! Ждем Ваш отклик!