Управляющий салона красоты (студия колористики)

Дата размещения вакансии: 09.10.2024
Работодатель: Точка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем сильного управленца в новый премиум проект (Студия колористики) от Основателя сети салонов MONE, Точка красоты, барбершопов Раздевалка, бренда косметики MONE Professional Александра Глушкова и Тренера-колориста международного уровня, Глобального Амбассадора бренда MONE Professional, Ярослава Масленникова.

Открытие в ноябре на Остоженке м.Парк культуры/Кропоткинская.

Обязанности:

  • Курирование всех подготовительных процессов перед открытием салона;
  • Управление и организация дальнейшей работы салона;
  • Подбор административного персонала, визажистов (колористами будет заниматься лично Ярослав Масленников);
  • Обеспечение выполнения всех показателей салона;
  • Анализ эффективности работы салона (вы должны дружить с цифрами);
  • Работа с гостевой базой (привлечение, удержание), работа с рекламациями, разрешение конфликтных ситуаций;
  • Обучение административного состава, наставничество;
  • Поддержание высокого уровня сервиса;
  • Отчетность перед собственником.

Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 2-х лет в индустрии красоты в салонах бизнес/премиального уровня, студиях колористики;
  • Нацеленность на результат - все действия направлены на достижение результата и финансовых целей салона;
  • Знание техник активных продаж, стандартов высокого сервиса
  • Умение быть наставником для административного состава
  • Уверенный пользователь ПК, хорошее знание программы Yclients;
  • Знание инструментов продвижения салона

Мы предлагаем:

  • Работу в новом проекте Одного из лидеров в бьюти-индустрии.
  • Конкурентоспособную заработную плату: оклад +KPI (обсуждает лично собственник!);
  • Возможность профессионального обучения и развития;
  • Широкое поле ответственности;
  • Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, но как известно директор салона на телефоне всегда
  • Первичное собеседование с HRD, итоговое с собственником проекта.