з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
В связи с активным ростом компании ищем энергичного и про-активного коллегу в наш дружный HR отдел.
Что нужно делать:
- Полный цикл подбора персонала;
- Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований;
- Первичная оценка кандидата, организация собеседований с руководителем;
- Сопровождение кандидата на всех этапах онбординга;
- Активное участие в процессе адаптации и развития сотрудников;
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам управления персоналом;
- Ведение отчётности по процессу подбора персонала;
- Анализ рынка труда;
- Участие в HR-проектах и корпоративной жизни компании.
Наши пожелания к специалисту:
- Опыт в рекрутинге от 3 лет;
- Опыт работы в IT компаниях будет преимуществом;
- Успешный опыт закрытия IT вакансий различного уровня;
- Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/тренинги в области подбора персонала;
- Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая вовлечённость в работу;
- Желание развиваться в HR направлении.
Что мы предлагаем:
- Современная быстроразвивающаяся IT компания, на рынке более 10 лет;
- Рост и развитие вместе с компанией, как профессионально, так и вертикально;
- Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- ДМС;
- Страхование жизни и от несчастных случаев;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (после испытательного срока возможен гибридный график).
