Главный специалист отдела мотивации, компенсации и льгот (ID: 46972)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • 1. Организовывать работу по мониторингу рынка труда и уровней заработных плат по группе компаний «Газпромнефть-Аэро» (ГК ГПН-А). Проводить мониторинг уровня заработных плат в регионе присутствия и предоставлять данные для обзора рынка труда по Группе компаний «Газпромнефть-Аэро» (ГК ГПН-А)
    2. Оценивать должности и определять грейды по ГК ГПН-А.
    3. Организовывать и администрировать процесс пересмотра заработных плат по ГК ГПН-А. Разрабатывать подходы по пересмотру заработных плат в ГК ГПН-А, осуществлять контроль по соблюдению бюджета на пересмотр по ГК ГПН-А
    4. Формировать модели оплаты труда, рассчитывать и контролировать бюджет изменений.
    Подготавливать консолидированные презентационные материалы по базовому вознаграждению, пересмотру заработных плат и изменению моделей оплаты труда.
    5. Участвовать в разработке/адаптации НМД по базовому вознаграждению в ГК ГПН-А
    6. Планирование и контролировать бюджета по затратам на персонал.
    7. План-факторный анализ ( затраты ФОТ) по ГК ГПН-А, бизнес-планирование.
    8. Расчет затрат на персонал по новым объектам для инвестиционных проектов
    9. Участие в проектах Отдела/Блока
    10. Автоматизация НR-процессов

Требования:

  • Высшее образование по направлению - Экономика, экономика труда
  • Развитые аналитические способности
  • Отличное знание Excel, сводные таблицы, ВПР
  • Релевантный опыт работы
  • Готовность к интенсивной, многозадачной работе

Условия:

  • Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;
  • Годовая премия по результатам деятельности;
  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;