Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
- участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством;
-
разрабатывать алгоритмы по работе с данными;
-
тестировать код и исправлять ошибки;
-
документировать разработку.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете не менее 2х лет опыта в разработке на Python, включая работу с различными типами проектов (back-end, data-specific / ETL-приложения с большим объемом данных и т.д.);
- имеете опыт разработки с использованием Spark и Airflow;
- используете качественный production-ready код;
- знаете паттерны проектирования (такие как Singleton, Factory, Observer, и других), умеете выбирать и применять подходящие паттерны в зависимости от задачи;
- имеете опыт работы с популярными статистическими библиотеками в Python, такими как NumPy, SciPy, Pandas и StatsModels;
- имеете опыт работы с Flask, asyncio, aiohttp;
- имеете опыт работы с задачами линейного и целочисленного программирования, знание библиотек для оптимизации.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
