Руководитель Отдела обучения и развития

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории «IT и Интернет» 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем в команду соискателя вакансии руководитель Отдела обучения и развития.

Вам предстоит провести аудит существующей системы обучения, выявить зоны развития и сформировать предложения по развитию Отдела, с учетом целей которые ставятся на уровне стратегии компании.

В рамках обучающих программ существуют несколько направлений: обучение soft skill, hard skill (технические программы), обучение по собственным продуктам.

Вам предстоит:

• выстраивание стратегии обучения в компании;
• разработка методических материалов для обучения, оцифровка и контроль выполнения плановых показателей сотрудниками;
• планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела;
• разработка и внедрение программ обучения на основе потребностей компании;
• оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ;
• участие в проведении обучающих программ и обучении сотрудников в системе вебинаров;
• контроль и осуществление посттренингового сопровождения для сотрудников;
• сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов;
• ведение отчётной документации по итогам работы Отдела.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы кандидата в сфере ИТ обязателен ;
• опыт организации работы Отдела обучения;
• опыт разработки программ по ИТ-продуктам;
• навыки разработки материалов тренингов с "нуля";
• навыки разработки электронных курсов с "нуля";
• аналитическое мышление, умение анализировать и планировать;
• ответственность и исполнительность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.