улица Солянка 1/2с1
Привет от команды IT-школы Алгоритмика!
Уже 8 лет мы работаем над образовательной платформой, которая помогает детям осваивать Digital-навыки. И скрывать не будем — у нас это отлично получается! Сегодня мы — лидеры среди детских IT-школ по версии Smart Ranking, аккредитованная образовательная платформа, а также резиденты Skolkovo.
Наши достижения:
-
Разработали уникальную онлайн-платформу, на которой обучается более 148 тысяч юных профи!
-
Наладили партнёрство с государственными школами, где делимся нашей системой для обучения информатике.
-
Открыли более 220 оффлайн-школ в России по франшизе и модели SaaS.
-
Запустили 9 кампусов в крупнейших городах страны.
И это только начало! Мы стремимся охватить как можно больше учеников. Для этого активно масштабируемся и ищем амбициозных, талантливых коллег.
Сейчас нам не хватает Специалиста отдела кадров. Присоединяйся к нам, развивайся в мире детского IT и помогай формировать будущее!
Чем предстоит заниматься:
- Вести все участки КДП в полном объеме (штат 300+ человек),
-
Оформлять договоры ГПХ, СЗ, ИП;
-
Вести учет и контроль отпусков;
-
Принимать участие в процессе изменений в ЛНА, шаблоны документов;
-
Формировать и сдавать отчетности (ЕФС-1: СЗВ-ТД);
-
Принимать участие во внутренних проектах отдела.
Будет большим плюсом:
- Самостоятельное ведение участка;
- Решение нестандартных кейсов;
- Желание развиваться в мире детского IT-образования.
Что мы предлагаем:
-
Полностью белое оформление по ТК РФ;
-
Зарплата на уровне рынка и открытость к переговорам;
-
График 5/2. Работать в формате гибрид: 2 дня в нашем уютном офисе на Китай-Городе, 3 дня удаленно;
-
Открытый рост: большинство наших руководителей росли вместе с компанией;
-
Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;
-
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг, доставку еды;
-
Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:
Рекрутер → Руководитель → Встреча с командой → Оффер
