Менеджер по персоналу Фабрика Селенга

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ).
• подбор персонала (рекрутинг).

Требования:

• Ответственность;
• Исполнительность;
• Знание программы 1 С.

Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Корпоративные скидки: фитнес. бассейн, солярий, детские игровые центры, парк виртуальной реальности;
• Подарки детям сотрудников (1 сентября, Новый Год).
• Дружный и слаженный коллектив, который научит всем процессам необходимым для осуществления результата в компании.