Руководитель группы подбора персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Организация работы рекрутеров (20+ рекрутеров в подчинении) направления массового найма;
• Внедрение и сопровождение методов и технологий массового подбора персонала;
• Разработка и реализация мероприятий по укомплектованию персоналом сети отделений почтовой связи (реклама, акции, мероприятия для продвижения);
• Сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку работников, подготовка выводов и предложений, способствующих улучшению данных показателей, аналитика конверсии по различным источникам размещения;
• Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников;
• Коммуникации с внутренними заказчиками по бизнес направлениям;
• Формирование и контролирование исполнения бюджета, в части расходов на привлечение персонала;
• Осуществление тендерных процедур по закупке услуг на привлечение и подбор персонала

Требования:

• Результативный опыт организации массового подбора (500+ закрытых вакансий в месяц) персонала от 2 лет, желательно в крупных сетевых компания;
• Опыт составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в персонале;
• Владение методами отбора кандидатов и источниками обеспечения компании персоналом и оценки их эффективности;
• Готовность К большим объемам работы;
• Высокий уровень самодисциплины, вовлеченности и работоспособности;
• Нацеленность на результат;
• Позитивный настрой, способность передавать его коллегам и партнерам.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании;
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
• Оплата очередного отпуска, больничного листа;
• Социальные гарантии и льготы (ДМС, мобильная связь, корпоративные мероприятия)
• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + премия);
• График работы 5/2, возможность гибридного графика после испытательного срока;
• Офис м. Нагатинская