Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• подбор персонала на открытые вакансии компании;
• проведение телефонных, онлайн и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям;
• организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• адаптация персонала;

Требования:

• высшее образование (преимущественно профильное);
• доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость;
• опыт закрытия строительных вакансий приветствуется;
• результативность и эффективность.

Условия:

• график работы 5/2, с 08:30 – 17:30 ч., работа в офисе, удаленки\гибрид нет
• трудоустройство по ТК РФ, самозанятость.
• офис: Москва-Сити, ст. м. Деловой центр.