Береговая улица 29В
ООО ЛайТех - компания-разработчик технологичных решений для бизнеса с доменной экспертизой в e-commerce, HoReCa, телеком и медиа. Мы сотрудничаем с отраслевыми лидерами, такими как МТС, RESPECT, Gloria Jeans, Bayer и ещё более 50 компаниями. Развиваем внутренние продукты, осваиваем технологии искусственного интеллекта и внедряем их в рабочие процессы. География клиентов охватывает США, Израиль, Германию, Тайланд и пр. Аккредитованная IT-компания.
Обязанности:
-
Взаимодействовать с командой разработки и заказчиком;
-
Анализ требований заказчика, сбор, формализация требований;
-
Поиск оптимальных решений поставленных задач;
-
Моделировать бизнес-процессы (блок-схемы, диаграммы, макеты);
-
Разрабатывать и вести проектную документацию (Бизнес-требования, техническое задание, use case, user story, логическая структура бд, процедуры, функции, состав выполняемых системой job-ов и тд.);
-
Описывать логику интеграционного взаимодействия между системами;
-
Формировать требования на доработку пользовательского и системного функционала, межсистемных интеграций и тд.
Требования:
-
Опыт работы в роли аналитика от 1.5 года;
-
Навыки работы с базами данных и SQL;
-
Знание основных методологий разработки;
-
Знание нотаций BPMN/UML;
-
Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
-
Опыт работы с межсистемными интеграциями;
-
Опыт работы с продуктами Atlassian;
-
Английский язык (B1-B2) - желательно, но необязательно;
-
Желание расти вертикально, транслировать знания внутри команды;
-
Хорошие коммуникативные навыки.
Что предлагаем:
-
Возможность выбора между работой удаленно и в уютном офисе;
-
Работа на современных компьютерах Mac;
-
Получать поддержку от опытных наставников и специалистов HR-отдела;
-
Помогаем в получении одобрении ипотеки для ИТ-специалистов;
-
Конкурентную заработную плату;
-
Интересные проекты с крупными клиентами из различных отраслей;
-
Возможность профессионального и карьерного роста, участие в развитии компании;
-
Командные интересные проекты, направленные на цифровизацию среднего и крупного бизнеса;
-
Отсутствие официоза: эффективная внутрикомандная коммуникация;
-
Кузница саморазвития: участие в воркшопах, митапах, дополнительные курсы.