Ищем Регионального представителя (кабеленесущие системы) для развития региона - Иркутская обл., респ. Бурятия и Забайкальский край
«Остек» сегодня это:
28 лет опыта работы на рынке России и стран СНГ
2 собственных производства (г. Калуга, г. Электросталь)
6 складских комплексов
10 региональных представительств
Региональный представитель (кабеленесущие системы)– это авангард компании, представляющий клиентам продукцию и экспертизу в реализации системных инженерных решений для электромонтажа на максимально выгодных условиях для всех участников проекта.
Региональный представитель (кабеленесущие системы) имеет высшее образование, предпочтительно – техническое, и опыт работы в B2B-продажах не менее 2 лет.
Задачи:
- Выполнение плана продаж
- Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами: промышленными предприятиями, проектными институтами, монтажными организациями и дистрибьюторами
- Поиск новых клиентов и новые проекты
- Переговоры с дистрибьюторами, проектировщиками, подрядчиками
- Организация обучающих семинаров в офисах дистрибьюторов и проектировщиков
- Подготовка технико-коммерческих предложений, в том числе альтернативные конкурентам и предложения для участия в тендерах
- Передача проектов дистрибьюторам для реализации, поддерживает всех вовлеченных участников и контролирует прохождение сделки до момента реализации
Требования:
- Успешный опыт в проектных продажах, B2B
- Работа в формате хоум офиса и требует высокой степени ответственности и самоорганизации
- Продавать строительные электромонтажные системы и решения под ключ
- Успешный опыт выхода на ЛПР в структурах проектировщиков, генподрядчиков, заказчиков
- Опыт работы с дистрибьюторами
- Опыт в самостоятельном формировании квалифицированных технических и коммерческих предложений
-
Опыт работы на электротехническом рынке (будет конкурентным преимуществом);
-
Навыки ведения переговоров и презентаций;
-
ПК: уверенный пользователь MS Office, навыки работы в 1С и CRM;
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем:
-
полностью официальное оформление и «белый» доход (оклад+KPI+квартальные премии)
-
работу в стабильной развивающейся Российской компании;
-
удаленную работу;
-
карьерный рост;
-
квартальные бонусы после испытательного срока;
-
корпоративная мобильная связь;
-
ежемесячная дополнительная компенсация транспортных расходов;
