Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Обязанности:

• Найм новых сотрудников в компанию
• Формирование кадрового резерва
• Сбор первичной документации и ведение личных дел сотрудников
• Продумывание системы мотивации для сотрудников ( проведение игр и конкурсов)
• Первичная адаптация персонала и ведение наставничества
• Проведение собраний с персоналом
• Проведение тренингов и повышений квалификаций
• Организация и контроль проведения экзаменов сотрудников и окончания стажировки
• Проведение собеседований
• Организация корпоративной культуры

Требования:

• Инициативный и энергичный
• С опытом работы от 1 года
• Нам важно , что бы вы могли мотивировать коллектив
• Ответственный и пунктуальный
• Умение ставить задачи
• Навык анализирования
• Базовые знания в сфере найма (составление вакансий и объявлений, работы с сотрудниками, воронка подбора)
• Умение грамотно общаться с людьми и находить индивидуальный подход
• Ведение базы кадров
• Разборчивость в людях

Условия:

• График работы с 9.00- 18.00 5/2 (в летний сезон возможны плавающие изменения)
• Устройство по ТК РФ ( оплата больничного, отпуска)
• Работа в стабильной известной компании
• У нас молодой и энергичный коллектив
• Насыщенная и интересная работа
• Обороты компании стремительно растут с каждым днем
• Скидки сотрудникам
• Корпоративная культура
• Вовлеченное руководство
• Карьерный рост внутри компании