Привет! Меня зовут Илья Златьев, я основатель студии «Я - Актер!», и мы ищем в нашу команду амбициозного и харизматичного ведущего менеджера HR-отдела!
Наши сотрудники - это ЛЮДИ, которые любят то, что делают и делают то, что любят!
Работая с нами, вы будете:
-
Каждый день учиться чему-то новому, реализовывать все свои идеи и развиваться в направлениях, которые вам интересны;
-
Выполнять социальную миссию, так как мы развиваем детей и влияем на их будущее;
-
Иметь возможность влиять на свою заработную плату, так как она формируется из оклада и KPI;
-
Находиться в команде молодых специалистов, которая разделяет ценности компании и всегда готова прийти на помощь.
Задачи на этой позиции:
- Подбор команды: управляющие, администраторы, менеджеры по продажам, маркетологи, smm-специалисты, event-менеджеры, бухгалтеры, педагоги по актерскому мастерству (наш художественный совет, который отвечает за обучение и курирование педагогов, помогают в подборе и собеседовании педагогического состава);
- Работа с открытыми вакансиями - не в сезон в месяц от 2-х до 4-х вакансий, в сезон от 10-ти до 20-ти вакансий;
- Выявление eNPS у сотрудников, организация тренингов и мероприятий, поддержание корпоративной культуры;
- Построение и поддержание HR-бренда;
- Взаимодействие со смежными отделами;
- Поиск, анализ, внедрение новых источников подбора персонала;
- Контроль блока КДП совместно с отделом финансов (важно базовое понимание, готовы обучать).
Что мы ждём от тебя?
- Умение находить подход к разным людям, давать оценку личностным качествам. У нас работают самые разные сотрудники и важно уметь грамотно выстроить их мотивацию к работе;
- Опыт работы в Hr сфере от 2х лет;
- Проактивность, высокий уровень самостоятельности, креативность и невероятная улыбка и харизма!
Условия:
-
Возможность самому строить график работы (09:00-18:00, 10:00-19:00, 11:00-20:00).
-
Полная занятость в офисе - 5/2;
-
Регулярные тренинги и постоянный обмен опытом;
-
Бесплатное посещение курсов от нашей студии (тебе – ораторское и актёрское мастерство, а детям – обучение актёрскому мастерству, театральные фестивали, актёрские кастинги, хореография и вокал);
Нам важно, чтобы человек горел своим делом, был готов пробовать новые методы в подборе персонала и всегда был "в движении": то есть регулярно искал и предлагал какие-то идеи по тому как можно улучшить себя и свою сферу деятельности.
В сопроводительном письме, расскажи, пожалуйста, чем тебя привлекла наша вакансия!
