Инженер-электроник (цех КИПиА)

Обязанности:

1. Обеспечивает надёжное и точное функционирование оборудования для проведения анализов и контроля качества в процессе производства на объектах НПЗ;
2. Оперативно устраняет неисправности в работе аналитического оборудования, оборудования по контролю довзрывоопасных и предельно-допустимых концентраций в окружающей среде;
3. При неисправности аналитического оборудования и средств контроля на действующем объекте применяет меры по восстановлению работоспособности по согласованию с эксплуатирующим данный объект КИП структурным подразделением;
4. Осуществляет проведение осмотров, планово-предупредительного обслуживания, ремонтов аналитического оборудования и средств автоматизации;
5. Выявляет дефекты и причины износа деталей путем осмотра аппаратуры, оборудования на месте их установки;
6. Выполняет наладку отдельных узлов, электронных схем микропроцессорной техники;
7. Осуществляет вывод сложных приборов контроля параметров технологических процессов из эксплуатации и ввод новых приборов в эксплуатацию;
8. Выполняет наладку каскадных и многопараметрических схем регулирования, в том числе с анализаторами качества.

Требования:

• Среднее профессиональное (желательно высшее профессиональное).
• Опыт работы не менее 2-х лет по профилю деятельности при наличии среднего профессионального образования. Без предъявления требований к опыту практической работы при наличии высшего образования - бакалавриат (профильное направление);
• наличие теоретических знаний о принципах работы КИП, возможных неисправностях и способах их устранения;
• владение слесарным делом;
• способность к анализу и обобщению результатов осмотра КИПиА на технологических объектах;
• подготовленность к самостоятельному выполнению типовых видов работы по обслуживанию КИПиА;
• способность к групповой деятельности и сотрудничеству с другими работниками;
• готовность к постоянному повышению квалификации и реализации себя в профессиональном труде.

Условия:

• Работа в пгт. Афипский;
• Достойная и стабильная заработная плата;
• ДМС;
• Ежегодное вознаграждение;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка сотрудников до работы на комфортабельном автобусе;
• Льготное питание для всех сотрудников;
• Коллективный договор;
• На предприятии работает Профсоюзный комитет;
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях завода;
• Обязательный испытательный срок 3 месяца.