100000 RUR
от
Екатеринбург
улица Розы Люксембург 51
улица Розы Люксембург 51
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование (управление персоналом, менеджмент);
- Опыт аналогичной деятельности от 3-х лет;
- Готовы к регулярным командировкам (г. Ноябрьск, 1 раз в квартал);
- Коммуникабельны, стрессоустойчивы, умеете работать в команде;
- Уверенный пользователь Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint, 1С: Предприятие.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Осуществлять процесс управления персоналом предприятия: подбор, развитие персонала, организация обучения персонала, оценка персонала, адаптация, аттестация персонала;
- Осуществлять работу по комплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (в том числе рабочий персонал вахтой);
- Устанавливать и поддерживать прямые связи с учебными заведениями, Центрами занятости населения, СМИ для комплектования предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- Организовывать процесс адаптации персонала. Контролировать прохождение адаптации и испытательного срока работниками;
- Вести работу по обучению и повышению квалификации персонала предприятия, в т.ч. по корпоративным программам обучения;
- Контролировать периодичность обучения персонала, в том числе по обязательным программам обучения;
- Разрабатывать планы обучения персонала;
- Формировать управленческий резерв, проводит оценку кандидатов управленческого резерва, разрабатывает мероприятия по развитию кандидатов кадрового резерва;
- Организовывать и контролировать процесс по аттестации персонала предприятия.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Место работы: г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д.55 (метро "Площадь 1905 года");
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
- Компенсация питания;
- Социальный пакет: ДМС, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
- Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
- Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
- Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.
#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК!