Менеджер по точечному подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Кофемания
Уровень зарплаты:
от 80000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Новинский бульвар 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-тилетней историей!

Мы предлагаем:

  • Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
  • Официальное оформление по ТК РФ (оплата отпусков и больничных);
  • График работы 5/2 (гибридный формат);
  • Уютный офис в трёх минутах пешком от м. Баррикадная / м. Краснопресненская;
  • Бесплатные завтраки и обеды за счёт компании, чай, кофе;
  • Бесплатные тренинги от нашего Учебного центра (можно развивать свои компетенции);
  • Частичную компенсацию фитнеса, корпоративную скидку в наших ресторанах и спец.предложения у партнеров;
  • Интересные, разнообразные задачи - свобода самореализации, при этом 100% поддержка и наставничество с нашей стороны.

Что тебе предстоит делать:

  • Принимать заявки от заказчиков в CRM системе Хантфлоу, вести кандидатов в системе;
  • Полный цикл подбора и отбора кандидатов (точечный офисный подбор, IT), (план найма от 7 вакансий/мес);
  • Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
  • Снимать заявку и потребность по профилю после получения заявки с заказчика;
  • Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах;
  • Проводить первичные интервью по телефону и участвовать в собеседованиях с заказчиками;
  • Проведение и последующий анализ Exit-интервью;
  • Отвечать за укомплектованность в своих подразделениях: собирать данные по укомплектованности, вести аналитику и отчетность);
  • Осуществлять проекты по адаптации новых сотрудников;
  • Расчет, анализ HR-метрик, формирование отчетов;
  • Участие в HR-проектах.

Мы ценим:

  • Высшее образование (преимущественно образование управление персоналом, психология, менеджмент)
  • Успешный опыт закрытия точечных вакансий обязателен от 2 лет;
  • Опыт закрытия IT вакансий будет преимуществом;
  • Умение находить подход к любому заказчику;
  • Опыт работы в CRM системах;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать с приоритетами.

Кофемания - начало твоей истории!