Инженер по сопровождению информационных систем (ДО)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия Васильевского острова 66-68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формулирование бизнес-требований;
  • Проведение интервью с бизнес-заказчиком, проработка целевого вида бизнес-процессов, разработка функциональной модели;
  • Формализация и описание функциональных требований к системе;
  • Формирование контрольных примеров;
  • Фиксация отклонений типового функционала от требований заказчика;
  • Оценка существующих процедур и процессов, и формирование рекомендаций для приведения их к типовой модели;
  • Формирование заданий на доработку типовых конфигураций;
  • Описание порядка тестирования для приемо-сдаточных испытаний;
  • Тестирование доработанного функционала.

Требования:

  • Умение описывать процессы в нотациях;
  • Умение анализировать и структурировать требования Заказчика, предоставляя на выходе исчерпывающие данные для создания системы;
  • Уверенный пользователь 1С: Документооборот 2.1 / 3.0;
  • Опыт администрирования и настройки 1С: Документооборот 2.1 / 3.0;
  • Навыки разработки функциональных требований;
  • Навыки разработки тест-кейсов и тестирования функционала;
  • Понимание циклов разработки и внедрения ПО.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • График работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

  • Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;

  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;

  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;

  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.