Обязанности:
Организация и контроль всех HR-процессов ( штат 700 человек)
- обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва;
- анализ и планирование численности;
- повышение производительности труда на предприятии;
- совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
- анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности.
- контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;
- построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;
- проведение аттестаций, оценки персонала;
- формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;
- взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;
- организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
- организация и ведение воинского учета.
Требования:
- высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
- опыт ведения военного учета;
- аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен;
- знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;
-понимание и опыт построения процессов управления персоналом;
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании;
-Соблюдение всех гарантий ТК РФ;
-График работы: пятидневная рабочая неделя
Релокационный пакет ( проезд, аренда недвижимости)
-Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
- Корпоративная мобильная связь, ДМС.
