(English language command starting from intermediate or higher)
Какие задачи предстоит решать:
-
Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, продумывать стратегии поиска
-
Поставлять/назначать рекрутеру качественных заинтересованных в позиции/компании кандидатов
-
Максимально расширять холодную воронку поиска, искать и находить таланты в сфере продаж, бизнеса etc , используя все доступные инструменты и плагины;
-
Анализировать результаты своего сорсинга с помощью таких метрик, как: Response Rate (% ответов кандидатов) и HR-screen conversion ratio (переход с найденного кандидата на интервью с рекрутером)
-
Внедрять современные методы поиска и участвовать HR-проектах по исследованию рынка труда, зарплатной аналитике и развитию бренда компании
-
Качественно сорсить по 5-10 позициям одновременно
Технологии / инструменты: X-Ray, Linkedin, Boolean Search etc.
Мы хотим видеть в тебе:
-
Обязательный опыт от 3 месяцев на позиции рекрутера/сорсера на стороне агентства или компании
-
Уверенное владение английским языком - от уровня intermediate и выше
-
Знание как формируется карта поиска активных и пассивных кандидатов с использованием различных инструментов
-
Умение схватывать информацию «на лету», усидчивость, внимательность и любовь к деталям
Что предлагаем:
-
Удаленный формат работы - нам не важно, из какой точки мира ты будешь работать, важен только результат
-
Возможность вырасти до рекрутера международного направления при положительных стабильных результатах деятельности
- Стандартную пятидневную рабочую неделю;
- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
-
Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
Уважаемые кандидаты!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.
Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся.
Желаем успехов!
