от 60000 RUR
Казань
Московская улица 28
Московская улица 28
От 3 до 6 лет
Привет! Мы — аккредитованная IT-компания «Имплекс», в штате 130+ сотрудников.
Сейчас находимся в поисках опытного специалиста по кадрам.
Мы предлагаем
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 (возможен сдвиг на +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час;
-
Стабильную и белую заработную плату — оклад от 60000 ₽ на руки, точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта;
-
Выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
-
Работу в комфортном офисе в центре города (Казань, Московская 28) — добираться удобно на метро, автобусе и личном автомобиле (есть своя парковка);
-
На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости;
-
Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
-
Возможность профессионального и карьерного развития;
-
Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами.
Что мы ожидаем от кандидата
-
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
-
Отличное знание законодательства РФ в части кадрового делопроизводства;
-
Опыт ведения воинского учета;
-
Умение работать в 1С (опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом);
-
Внимательность и усидчивость;
-
Умение самостоятельно организовывать свой рабочий день и грамотно расставлять приоритеты;
-
Доброжелательное отношение к людям;
-
Желание объяснять сотрудникам тонкости ТК РФ;
-
Устная и письменная грамотность;
-
Высшее или неполное высшее профильное образование.
Будет супер, если
-
Умеете рассчитывать отпускные;
-
Имеете опыт ведения КДП в компании со штатом более 100 сотрудников;
-
Обладаете навыками работы с КЭДО и с CRM-системами.
Чем вам предстоит заниматься
-
Оформлять приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков по ТК РФ;
-
Работать с договорами ГПХ;
-
Оформлять приказы о командировках;
-
Составлять и контролировать соблюдение графика отпусков;
-
Вести табель учета рабочего времени;
-
Вести штатное расписание;
-
Контролировать наличие кадровых документов и обеспечивать их хранение;
-
Вести трудовые книжки;
-
Готовить и сдавать отчетность по кадрам;
-
Взаимодействовать с СФР;
-
Вести воинский учет;
-
Участвовать в разработке локальных нормативных актов и проектов приказов;
-
Отвечать на вопросы сотрудников.
Чему у нас еще научитесь
-
Разбираться в специфике ведения кадрового учета в ИТ-компании;
-
Оформлять трудовые отношения с сотрудниками, работающими удаленно;
-
Использовать в работе современные информационные технологии.
