Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 69000 RUR
Город:
Черноголовка (Московская область)
Коммунальная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • своевременное и качественное выполнение мероприятий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ зданий, сооружений, ТП;
    • монтаж, демонтаж и ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением всех видов электротехнических работ на ВЛ и КЛ;
    • монтаж электрооборудования, силовых и осветительных сетей;
    • ремонт и монтаж распределительных устройств трансформаторных подстанций РУ-10 кВ, РУ-0,4 кВ;
    • периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, ТП, их ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений;
    • обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения;
    Требования:
  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих;

    Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

  • Не менее трех лет электромонтером.

  • Опыт работы в электроустановках до и свыше 1000 В (ТП, ВЛ 0,4-10 кВ, КЛ 0,4-10 кВ) от 3-х лет;
    Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В);
    Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже I;

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
    Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
    Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
    Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).