SMM менеджер

Обязанности:

• Ведение социальных сетей бренда (ВКонтакте, Телеграм, Одноклассники, Youtube, Дзен).
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях.
• Реализация контент-плана бренда в социальных сетях.
• Постановка, отслеживание и анализ качественных и количественных ключевых показателей эффективности (KPIs).
• Реализация специальных проектов в социальных сетях бренда.
• Работа с клубами владельцев автомобилей марки в социальных сетях.
• Разработка коллабораций с другими брендами в социальных сетях, поиск партнеров для сотрудничества в социальных сетях.
• Работа с лидерами мнений и контент-мейкерами с целью продвижения бренда.
• Создание креативного и инновационного контента: постановка целей, написание технических заданий для подрядчиков, контроль за ходом выполнения работ.
• Аналитика эффективности показателей социальных сетей бренда и конкурентов.
• Разработка программы лояльности для целевой аудитории бренда в социальных сетях.
• Отслеживание современных трендов в социальных сетях.
• Поиск и внедрение инновационных решений и инструментов в социальных сетях для увеличения вовлеченности аудитории и повышения KPIs, а также для построения имиджа бренда.
• Планирование и ведение бюджета социальных сетей, ведение рекламных кампаний бренда в социальных сетях.
• Работа с различными поставщиками услуг в сфере SMM.
• Подготовка регулярной отчетности о деятельности бренда в социальных сетях в соответствии с корпоративными стандартами.

Требования:

• Опыт на позиции SMM менеджера от 2 (двух) лет.
• Знания в области производства и продажи автомобилей будет преимуществом.
• Уверенное знание основных социальных платформ и их инструментов.
• Знание основ таргетированной рекламы.
• Владение английским языком на уверенном уровне.
• Безупречный русский язык, умение работать с текстами, навыки копирайтинга.
• Знание современных трендов развития соцсетей.
• Знание основных метрик социальных сетей.

Условия:

• Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща.
• График работы с 9:00 до 18:00.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• ДМС (после срока испытания).
• Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).