Кто мы:
Мы - банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации.
От Вас потребуется умение масштабно мыслить, искать оптимальные пути решения задач, планировать свою работу, умение брать на себя ответственность за решение поставленных задач, участвовать в разработке и реализации сложных технических решений.
Мы ищем увлеченных специалистов, способных реализовывать задачи, которыми можно гордиться
Чем предстоит заниматься?
Разбор обращений пользователей в зоне ответственности.
Поддержка и разработка кода в рамках IaaC
Эксплуатация инструментов DevOps текущего стека: teamcity/bitbucket/nexus/sonarqube
Исследование инцидентов производительности и безопасности в зоне ответственности.
Практическое использование данных систем логирования и мониторинга.
Создание и улучшение инструментов и процессов devops исследование и оптимизация пайплайнов и технологического стека.
Что поможет стать членом нашей команды?
Хорошие знание с linux-систем (на уровне администратора)
Способность спроектировать пайплайн, отвечающий жизненному циклу приложения.
Умение с нуля разработать и поддерживать роль ansible / конфигурацию terraform.
Способность разрабртать скрипты на bash, написать утилиту на python/golang.
Понимание, как работают разные MQ/distributed log системы.
Опыт работы с различными СУБД (предпочтение postgresql), сделать запрос.
Опыт работы с kubernetes/openshift.
Будет плюсом:
Умение быстро ориентироваться в новых для себя языках программирования.
Знакомство с Kotlin/KotlinDSL.
Хороший скил по документированию собственной работы.
Почему мы? У нас круто!
- Созидательная среда и интересные проекты
- Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.
- Конкурентная заработная плата и система премирования.
- Привлекательный социальный пакет:
медицинская страховка
отпуск 33 календарных дня
материальная помощь и дополнительные выплаты
дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров
- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:
программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы лайфхаки от гуру в различных областях
знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.
