Инженер по электроприводу в Санкт-Петербург и в Усть-Илимск

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Санкт-Петербургский Центр Промышленного Инжиниринга
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

В отдел электропривода требуется инженер по электроприводу (преобразователи частоты, преобразователи постоянного тока, сервопривод, устройства плавного пуска)

Обязанности:

  • Подбор оборудования в рамках проектов компании;
  • Разработка, систем управления электроприводами (проектной и рабочей документации согласно требованиям нормативных документов заказчика и стандартов РФ);
  • Наладка и испытания электропривода;
  • Изучение новых продуктов наших поставщиков (заводов-производителей);
  • Работа с каталогами производителя;
  • Пуско-наладка приводной техники;
  • Диагностика неисправностей электропривода, сбор данных по выявленным дефектам;
  • Анализ выявленных дефектов и недостатков
  • Участие во вводе в эксплуатацию.

Требования:

  • Понимание принципов работы электропривода;
  • Высшее или среднее специальное техническое образование;
  • Умение работать с каталогами;
  • Стремление к развитию и профессиональному росту;
  • Трудолюбие‚ стрессоустойчивость‚ настойчивость‚ нацеленность на результат;
  • Умение производить диагностику, наладку, ремонт и техническое обслуживание комплектных преобразователей переменного тока, постоянного тока и сервоприводов будет преимуществом;
  • Знание и умение пользоваться специализированным ПО производителей оборудования (АВВ, Siemens, Sew Eurodrive, Bosch (Indramat), Lenze, Omron, Yaskawa, ТВУ (тиристорных возбудительных устройств синхронных машин советского и российского производства) приветствуется;
  • Знание и умение пользоваться ПО MS Office;
  • Умение работы в AutoCAD. Навыки работы в Revit, Eplan electric будут являться преимуществом;
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • 40-часовая рабочая неделя;
  • возможно оформление на дистанционную работу;
  • обучение, развитие, повышение квалификации;
  • опыт работы будет являться преимуществом.