Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Кадровое делопроизводство

• оформлять прием, перевод, увольнение, командирование, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, графики отпусков и другую документацию кадровую документацию;
• своевременно оформлять приказы по личному составу (по направлению HR), трудовые договоры, договоры ГПХ (по направлению HR), дополнительные соглашения, трудовые книжки, личные дела и пр.;
• вести установленную отчетную документацию по кадровому делопроизводству, журналы;
• своевременно подавать отчеты и сведения в СФР ЕФС-1 (прием/перевод/увольнение/ГПХ, отчеты П-4, П-4НЗ, отчеты по квотированию рабочих мест в службу занятости), отчетность в военкоматы, РОССТАТ, отчетность на портале "Работа в России" и другую необходимую отчетность по персоналу, контролировать их прохождение/сдачу;
• отслеживать изменения законодательства, своевременно вносить изменения в локальные нормативные акты в части трудовых отношений;
• разработка новых регламентов, локально нормативных актов, ДИ, и иных документов;
• обеспечивать соблюдение законодательства в области обработки персональных данных;
• готовить по запросу документы, копии, выписки, справки и пр.;
• доводить до сведения работников организационные, распорядительные, кадровые документы;
• ведение и внесение изменений в штатное расписание.
• Воинский учет:
• взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета;
• проверка подлинности военных билетов и других документов;
• передача сведений о гражданах, не состоящих на воинском учёте, в военкоматы;
• ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учёту;
• направление сведений о гражданах, подлежащих воинскому учёту, в военкоматы;
• сверка сведений о воинском учёте.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 3х лет с численностью от 150-200 человек;
• знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов;
• уверенное знание законодательства РФ в сфере воинского учета, самостоятельное ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами, опыт прохождения проверок;
• отличное знание программы 1С ЗУП 8.3;
• опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
• знание всех участков КДП;
• умение работать в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Консультант+, Контур

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
• Профессиональное обучение и сертификацию за счет средств Компании;
• Медицинскую страховку ДМС – после испытательного срока;
• Корпоративную скидку на изучение английского языка и фитнес;
• Хорошую технику;
• Дополнительный оплачиваемый выходной в честь дня рождения.