Мы — HR Tech — создаём и поддерживаем сервисы, необходимые для работы всех сотрудников Яндекса. Мы как никто работаем с ретеншеном и лояльностью яндексоидов. Поддерживаем HR-бренд, создаём лучшие условия, автоматизируем рутину — заботимся о своих.
Вы будете работать над финансовыми сервисами. Вот чем мы занимаемся:
- Отвечаем за финансовый кабинет, где сообщаем о доходах и прогнозируем их рост. Показываем, как результаты работы могут влиять на доход, какие финансовые возможности существуют на горизонте года и далее
- Развиваем бенефиты: сотни скидок в компаниях и сервисах, страхование себя и близких, жилищные займы под беспрецедентно низкий процент, компенсацию оплаты питания
- Создаём и развиваем сервисы для руководителей и HR-специалистов, упрощаем им каждодневную рутинную работу по расчёту зарплаты, начислению премий, переводу сотрудников в другие команды или хабы
- Делаем внутренний сервис для оформления и сопровождения командировок: согласовать, подобрать удобные рейсы, забронировать жильё и взять с собой попутчиков — это тоже мы
Какие задачи вас ждут:
-
Развивать продукты
Вам предстоит разобраться в сложной финансовой проблематике и освоить новую область, чтобы глубоко понимать потребности заказчиков и аудитории. Проектировать функции, вместе с продуктовыми командами выявлять новые потребности и формировать бэклог. -
Создавать новые продукты
Множество процессов в компании ещё нужно упростить и автоматизировать - поэтому некоторые продукты придётся создавать с нуля.
Мы ждем, что вы:
- Работали дизайнером сложных информационных сервисов на старших позициях
- Проектировали информационные архитектуры и навигацию, делали таксономию сущностей
- Знакомы с бизнес-анализом, умеете читать и исправлять нотации
- Обладаете дизайн-мышлением, умеете элегантно решать сложные задачи
- Владеете крепким UI и знаете, как он влияет на ключевые метрики
- Умеете слушать, вести диалог, договариваться и аргументировать свои решения
