Администратор квестов-приключений

Дата размещения вакансии: 12.10.2024
Работодатель: Полохов Александр Алексеевич
Уровень зарплаты:
от 30000 до 40000 RUR
Город:
Липецк
Московская улица 101А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Встреча гостей

  • Инструктировать игроков перед игрой: техника безопасности и правила

  • Следить за игроками в процессе и подсказывать в контексте игры

  • Готовить квесты к игре: расставлять вещи по местам и приводить комнату в первоначальный вид после каждой игры

  • Создавать уют, комфорт, следить за чистотой квестов, гостевой зоны и операторского помещения

  • Работа с кассовым аппаратом и эквайрингом, простые отчетности.

Требования:

Ты нам подходишь, если ты:

  • Подвижная, любящая физическую активность

  • Ответственная, пунктуальная, чистоплотная, общительная, открытая, желающая развиваться

  • Способна к самоконтролю и самоорганизации, инициативная

  • Способна устранить мелкие неполадки технического и бытового характера(обсуждается)

  • Умеешь находить подход к любому человеку и логичные решения в нестандартных ситуациях

  • У тебя развита внимательность, наблюдательность, грамотная речь, четкая дикция

  • Имеешь чувства юмора и желание работать в сфере развлечений и приносить радость людям)

Условия:

  • Время работы с 10 до 22 с перерывами

  • График полная занятость: 5/2 (праздничные и выходные дни - основные рабочие!). Два выходных в неделю можно выбирать из начала недели. Выходные согласовываются заранее на месяц. Дополнительные выходные внепланово будут, зависит от количества бронирований. Сидеть целыми днями на рабочем месте не требуется. Приезжать нужно к первой игре, за 30-40 минут до ее начала.

  • Монтаж видео игр на нашем рабочем месте, всему научим

  • Испытательный срок 1 неделя. На время испытательного срока оплата 5 тр. Первый месяц работы -20 тр, со второго 30 тр, далее обсуждается.

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц

  • Комфортные условия на рабочем месте (место для еды, отдыха, тепло и уютно)

  • Позитивная команда сотрудников. Нам важно то, что ты сделаешь для развития нашей компании

В сопроводительном письме нужно написать, что заинтересовало в нашей вакансии и почему нужно взять именно вас