Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала (выбор эффективных каналов поиска и привлечения персонала).
• Составление профиля вакансий.
• Проведение телефонных интервью.
• Организация отборочных собеседований.
• Отчетность по результатам работы.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание площадок по подбору персонала и умение эффективно использовать их ресурс.
• Коммуникабельность.
• Позитивное мышление.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Преимуществом будет образование психолога.
• Ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная сотовая связь.