Машинист лесозаготовительной машины Харвестер

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Тернейлес
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уссурийск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности машиниста лесозаготовительной машины Харвестер:

  1. Управление харвестером в процессе лесозаготовки и валки деревьев.
  2. Контроль исправности механизмов и систем харвестера, своевременное техническое обслуживание и ремонт.
  3. Соблюдение правил безопасности при работе на харвестере.
  4. Выполнение инструкций и указаний руководителя работ.
  5. Участие в подготовке и настройке оборудования перед началом работы.
  6. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
  7. Своевременное заполнение необходимой документации.

Требования к кандидату на должность машиниста лесозаготовительной машины Харвестер: * Наличие удостоверения машиниста харвестера. * Опыт работы на харвестерах не менее 1 года. * Знание устройства и принципов работы харвестеров. *

Условия:

  • Место работы:
    Лесозаготовительные участки на арендных территориях ОАО "Тернейлес" расположенных в Красноармейском и Тернейском районах Приморского края. На лесозаготовительных участках используется только современная техника Харвестер.
    График работы:
    Предусмотрен вахтовый метод работы: 18 дней рабочих 12 дней выходных, проживание в вахтовых посёлках с оборудованной столовой и баней. Трудоустройство производится согласно Трудовому кодексу РФ.
    Заработная плата :
    Заработная плата выплачивается два раза в месяц ("аванс" – 29 числа и заработная плата – 14 числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк.
    Проезд :
    Согласно графику работы от п. Кавалерово к месту работы доставляет автобус предприятия. В дополнение Вам (после прохождения испытательного срока) предприятие выплачивает расходы на проезд в пределах Приморского края до и от п. Кавалерово.
    Праздники и отпуск :
    ОАО «Тернейлес» работает в соответствии с установленными официальными праздниками в РФ, за работу в праздничные дни производиться оплата согласно Трудовому кодексу РФ в двойном размере.
    Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, а также дополнительные 16 дней отпуска или денежная компенсация взамен этих дней (44 дня).