Обязанности:
Обеспечивает своевременный ремонт дорожного полотна, не соответствующего техническим условиям эксплуатации автомобилей. Своевременное устранение факторов, угрожающих безопасности движения, возникающих в зависимости от климатических и геофизических характеристик местности (гололед, камнепада и т.п.) Выполняет работы по профилированию земляного полотна дороги, по разработке и перемещению грунтов, по планировке площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов и тд. Выполняет работы по восстановлению дорожных покрытий, по предварительному рыхлению грунта, по очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда и снегового наката. Выполняет работы по перемешиванию материалов, по профилированию откосов насыпей и выемок, по прокладке и очистке водосточных канав и кюветов, по разрушению прочных грунтов и твердых покрытий. Соблюдает строительные нормы и правила, производит визуальный контроль общего технического состояния автогрейдера перед началом работ и выполняет монтаж/демонтаж навесного оборудования в соответствии с техническим заданием и т.п.
Условия:
Место работы:
Лесозаготовительные участки на арендных территориях ОАО "Тернейлес" расположенных в Красноармейском и Тернейском районах Приморского края.
График работы:
Предусмотрен вахтовый метод работы: 18 дней рабочих/ 12 дней выходных, 1 месяц рабочих/1 месяц выходных. Проживание в вахтовых посёлках с оборудованной столовой и баней. Трудоустройство производится согласно Трудовому кодексу РФ.
Заработная плата :
Заработная плата выплачивается два раза в месяц ("аванс" – 29 числа и заработная плата – 14 числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк.
Проезд :
Согласно графику работы от п. Кавалерово к месту работы доставляет автобус предприятия. В дополнение Вам (после прохождения испытательного срока) предприятие выплачивает расходы на проезд в пределах Приморского края до и от п. Кавалерово.
Праздники и отпуск :
ОАО «Тернейлес» работает в соответствии с установленными официальными праздниками в РФ, за работу в праздничные дни производиться оплата согласно Трудовому кодексу РФ в двойном размере.
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, а также дополнительные 16 дней отпуска или денежная компенсация взамен этих дней (44 дня).
