Мы MA Decigi — выходим в топ-50 селлеров Wildberries с оборотом 3 миллиарда рублей. Запустили 25 компаний вместе с 124 сотрудниками и разработали ИИ, который создаёт высокомаржинальные товары для продажи на маркетплейсах. Наша аудитория — селлеры и инвесторы на маркетплейсах.
У нас большая цель — хотим, чтобы к 2029 году больше половины селлеров продавали товары с маржинальностью от 42%. А РОП делает так, чтобы люди платили нам за разработку трендовых высокомаржинальных товаров. Вы станете одним из самых ценных сотрудников и будете продавать наш сервис по созданию ТВТ.
Сейчас у нас уже есть 300 кейсов клиентов и, по нашим оценкам, 1 500 000 человек, которые ищут трендовые высокомаржинальные товары для продажи на маркетплейсах.
Что мы предлагаем
— Полностью удалённая работа — не нужно никуда ездить и встречаться с клиентами.
— Полный рабочий день с 9.00 до 18.00
— Оформление договора оказания услуг по самозанятости 3 мес (налог компенсируем), далее по ТК РФ
— Не придётся впаривать наши продукты — мы работаем с входящими заявками, а не в холодную. Основной источник клиентов — партнёрские отношения. Это горячие лиды, которые уже заинтересованы в продукте.
— Вы станете первым и главным сотрудником отдела продаж.
— Нет большого количества звонков — мы продаём за дорогой чек и только тем, кто готов купить.
— Зарплата от 80 000 рублей до 300 000 рублей
Ваши преимущества перед другими соискателями
— Работаете в AmoCRM.
— Проводили презентации продуктов с чеком от 100 000 рублей и продавали их 1 на 1 в Zoom.
— Работали РОПом или старшим менеджером и управляли командой от 3-ёх человек.
— Вы управленец, который сам возьмёт на себя ответственность, будет ставить задачи и двигать проект вперёд.
Задачи, которыми предстоит заниматься
— Сначала продавать самому, потом найти первого менеджера, обучить и вывести на план продаж, и так 4 круга.
— Меньше чем за 12 месяцев вырасти, найти заместителя и выйти на новую позицию директор по продажам.
— Продавать продукт со средним чеком от 250 000 рублей.
Что делать, если вы тот самый
Всё просто — откликнитесь на эту вакансию. В сопроводительном письме написать почему именно Вас мы должны взять на данную позицию. Если захотим познакомиться поближе — сообщим. Если не готовы, то тоже сообщим, чтобы вы не теряли время.
