Заводская улица 1Б/1
ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.
Приглашаем на работу Менеджера отдела сопровождения технологии в производстве
ОБЯЗАННОСТИ:
-Разработка и актуализация норм расхода материалов и инструмента для механообработывающего производства.
-Поиск альтернативных производителей материалов и организация их испытаний.
-Материально-технический анализ по состоянию материалов на складах, контроль обеспечености производства ТМЦ для выполнения плана производства.
-Составление заявок на приобретение материалов и спец.оснастки в 1С ERP. -Разработка программ обучения для рабочего персонала механообрабатывающего производства и проведение обучения.
-Анализ новой продукции на технологичность, разработка технологии механической обработки изделий и согласование конструкторской документации.
-Разработка технологических и контрольных инструкций.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее профессиональное образование (машиностроение, обработка металла резанием).
Опыт работы технологом по механической обработке.
Знание Microsoft office, разработка презентаций, 1C ERP
УСЛОВИЯ:
- Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
- График 5/2 с 9.0о до 18.00.
- Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом ( для кандидатов из Красноярска).
- Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя.
- Годовая премия по итогам выполнения KPI.
- Возможность карьерного роста.
- Ротации в рамках кадрового резерва.
Своему сотруднику мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
- Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
- Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
- Программу лояльности Ингосстрах.
- Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
- Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
- Скидку на абонемент в бассейн.
- Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
- Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
- Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
- Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
- Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.
